Băi, ce să vezi! Lanțul danez Normal, ăla cu prețuri mici și fixe, se extinde la noi în țară și a început deja recrutările. Primele magazine deschid în București și Timișoara, iar eu, stând la terasă cu băieții, am zis: „Hai să vedem ce oferă!”. Și, frate, am rămas mască.

Pe bune, compania a angajat deja un manager zonal și un director de resurse umane, iar acum caută store manageri și asistenți. Pentru București, un store manager primește 5.500 de lei net, iar pentru Timișoara, 5.000 de lei net. Asistenții câștigă 4.000 de lei net în Capitală și 3.500 de lei net în Timișoara. Acum, să fim serioși: pentru un oraș ca Bucureștiul, unde chiria pe o garsonieră te lasă fără jumătate de leafă, 5.500 de lei nu e chiar o avere, dar e decent. Mioara, nevastă-mea, care lucrează la Lidl, a zis numa' „Păi, ei dau mai mult ca la noi!”. Și uite-așa, ne amintim de scumpiri și de cât de greu se mai fac banii.

Dar nu e doar salariul! Beneficiile includ tichete de masă, bonusuri de vânzări, asigurare medicală și o zi suplimentară de concediu pentru fiecare an petrecut în companie, până la 25 de zile. Adică, stai un an, ai 21 de zile libere, stai cinci, ajungi la 25. Nu e rău, nu? Dar, atenție! Candidații pentru store manager trebuie să aibă abilități de comunicare în engleză, deoarece vor participa la traininguri internaționale de până la 10 zile consecutive în primele două luni. Engleza, frate, asta e cheia! Dacă nu știi engleză, stai acasă. Responsabilitățile includ recrutarea și formarea echipei, atingerea obiectivelor de vânzări și menținerea standardelor. Adică, trebuie să fii un adevărat șmecher ca să conduci echipa.

Fondat în 2013, Normal operează peste 950 de magazine în 11 țări. Conceptul său constă în produse de larg consum la prețuri reduse, fixe, inclusiv branduri cunoscute precum Colgate, Max Factor, Ajax sau L'Oréal. Proprietarul Anders Holch Povlsen, cu o avere de 13,4 miliarde de euro, deține și brandurile Jack & Jones, Only și Vero Moda. 13,4 miliarde! Frate, eu abia aștept alocația Ioanei ca pe Crăciun, iar el are miliarde. Așa e, unii se nasc cu stea-n frunte, alții cu BMW din 2008.

Concluzia? Normal aduce în România un model de business care a funcționat în Danemarca și în alte zeci de țări. Să vedem cum merge la noi, că românul e șmecher și poate găsi chilipiruri. Dar, cum ziceam, dacă vrei să fii store manager, pregătește-te de engleză și de 10 zile de training în străinătate. Așa că, hai, cine se înscrie? Eu, unul, mă gândesc să-i trimit pe Brian la un curs de engleză, poate prinde și el un post. Până una, alta, mă duc să-i zic Mioarei că danezii ne iau banii din buzunar cu produse ieftine, dar poate ne și angajează.